当前位置:188asia金宝博 > 都市小说 > 重生之投资之王 > 第783章 创造历史(二合一)

第783章 创造历史(二合一)

    1998年1月19日。

    对于大多数美国人来说,这不过是平平常常的一个周一。

    七点闹钟响上几遍,睡眼惺忪的起床、洗漱、吃早餐,八点从家门出发,开上车,从位于远郊的家里向纽约的曼哈顿、芝加哥的LOOP、波士顿的High Street进发。

    这又不是一个平平常常的周一,几乎所有金融从业者在开盘后第一时间就发现了一些奇怪的现象。

    “是不是有新市商进入了?交易量怎么这么高,现在已经比昨天同期成交量高了百分之八,啊,不,现在已经是百分之九了。”

    “发生了什么?难道没有人知道吗?谁创造了这么大的成交量?美林?高盛?难道有市商雇佣了五百名交易员吗?”

    “期货成交量增长的比股票还要多,上帝,难道有人想要买下整个美国?”

    “不不,仔细看一下,仔细看一下,市场指数并没有任何波动,这应该是某个市商突然为交易所提供了大笔流动性!”……

    从纽约、芝加哥、波士顿、洛杉矶……乃至于全球24小时关注美国股市和期货市场的伦敦、香江、东京,都第一时间发现了美国股市和期货市场的交易量变化。

    普通交易员只是好奇和惊叹,各大财团的掌舵人第一时间想到的却是恐惧和机会。

    情况已经非常明朗,这一定是某一家市商掌握了快速提供市场流动性的方法,而这种方法,就意味着财富。

    市商和普通散户交易不同,每一笔交易是几乎没有手续费的,反而交易所会给市商每一笔交易一定金额的返点。

    做市商制度是美国证券行业特有的制度,与国内的庄家有本质的不同,其主要作用就是为交易所提供流动性。

    在九十年代的现在,仅仅纽交所,就有超过五十家指定做市商,而这些指定做市商,为纽交所提供了世界上最丰富的流动性,纽交所也因此成为世界第一大证券交易市场。

    流动性是交易所业务的根本,如果交易所缺乏流动性,在某些情况下会造成想卖的人卖不出去,而想买的人又买不到。

    因此,流动性意味着交易所的竞争力,交易所为了吸引更多的流动性,会为做市商或券商提供一定金额的返点,比如现在纽交所就为其指定做市商提供每手25美分的返点。

    要知道,仅仅只是纽交所,每天的成交量就超过两百亿美元、30亿股的水平。

    每手是一百股,假设其中市商在其中提供了30%的流动性,那么交易所每天需要给市商的返点就高达300万美元左右。

    可不要小看这三百万美元,做市商旗下的经纪人是靠提成活着的,基本薪资非常低,这300万美元的毛利润几乎能达到百分之五十以上。一些规模比较大的做市商,仅从交易所返点中,每年就能获得数千万美元的净利。

    更何况,做市商低买高卖,赚取了不同交易所之间的差价,这笔钱就更可观了。

    而现在,各大做市商突然发现,哪怕自己最优秀的交易员,也没有办法继续撮合交易,所报出的任何一个价格,总会被人抢先一步把交易达成。

    “你们谁能给我解释一下,这家叫做考伊斯的公司到底是怎么抢走我们订单的!”美林的证券营业部一片肃杀,而公司的首席财务官斯坦利奥尼尔正在面色严肃的盯着每一个人。

    “奥尼尔先生,我们还在调查,目前只能知道对方应该采取了我们还没有掌握的自动交易方式,而且,不只是我们,高盛和摩根史丹利同样也被抢走了很多生意。”证券营业部主管科林斯硬着头皮开口道。

    斯坦利奥尼尔严厉的看了一眼科林斯:“这就是你们给我的回复?你们是不是觉得这种变化没什么大不了?你们还有脸提摩根和高盛?三年来,你们的业绩已经远远被高盛甩在身后了!”

    “不过是一个黑鬼,有什么了不起。”美林证券营业部的几个员工在心中腹诽,表面上却不敢露出什么不合时宜的表情。

    “奥尼尔先生,我们当然会找出其中的问题,加以解决,一会儿我就会去向阿沙德先生汇报情况,非常感谢CFO对我们工作的关注。”柯林斯已经烦透了这个多管闲事的黑人高管,你一个CFO,有事没事总来插手业务,真以为自己已经是CEO了?

    斯坦利奥尼尔是华尔街少有的黑人高管,也是华尔街的励志典范。

    和大多数出生于亚特兰大的黑人一样,斯坦利奥尼尔同样出生于贫困家庭,长大后在通用汽车当流水线工人。奥尼尔非常上进,在通用的奖学金赞助下,获得了工业管理的学位,后来通用又给他提供了更高的奖学金,并推荐他进入了哈佛商学院。

    奥尼尔在通用能算的上平步青云,在平权运动的影响下,通用也需要塑造这么一个黑人形象,于是,短短几年中,奥尼尔就在通用做到了财务部的高层领导。

    在通用的运营陷入危机后,奥尼尔当机立断离开了通用,来到华尔街,成为美林债券部门的一个小领导。不管他人品怎么样,能力确实还是蛮突出的,加入美林没两年,他就成为了债券担保部门的领导,所领导的债券部门,更是成为美林利润率最高的部门之一。在前年,更是被提拔为美林集团的CFO,手握大权。

    斯坦利奥尼尔是黑人,可能也正因如此,奥尼尔的行事作风比白人还要白人,作风非常冷酷强势,同美林集团“美林妈妈”的企业文化格格不入,私下里,几乎所有员工都讨厌这个来自南部的黑奴后裔。

    “很好,很好。”斯坦利奥尼尔目光阴冷的上下打量了一下科林斯,转身离开。

    “切。”科林斯看着斯坦利奥尼尔的背影不屑的嗤了一声,面色逐渐凝重起来。

    他心中远没有表现的这么轻松。

    他作为美林在纽交所所有交易员的主管,平日里长期在纽交所交易大厅驻守,今天却抛开繁忙的纽交所,回到美林银行总部大楼,足见形式之紧急。

    整整一上午,无论股票还是期货市场,美林几乎没有为纽交所提供过任何流动性,几乎所有业务都被一家叫考伊斯的小市商抢走,这在美林数十年的历史中,几乎是绝无仅有的。

    现在可以肯定,对方采用了计算机自动交易,而且,交易速度比任何做市商都更快!

    尽管市商业务只是美林这个庞大金融帝国极小一部分业务,但对于科林斯和他手下八十名交易员来说就是全部,他们对美林的价值只在于此。

    而现在,如果在短期内情况没有好转,自己和手下的交易员可能都将保不住目前的工作。

    不!是华尔街所有的交易员,可能都会保不住工作!

    科林斯打了个冷战,拿起电话,“阿沙德先生,万份紧急!”

    也许……交易员这个职业,很快就会消失了吧?举着电话的科林斯心中突然闪过一个念头……

    相同的对话出现在每一家做市商的总部之中,无论是美林、高盛还是摩根史丹利、贝尔斯登、雷曼兄弟……每一家投资银行的市商部门,在今天几乎都交了白卷。

    一时间,华尔街风起云涌,无数人都在明里暗里探听这家叫做考伊斯的小公司到底是什么背景,又是如何垄断三大交易所的流动性和套利业务的。

    “45%……46%……已经基本是极限了,我们今天到现在为止,已经为纽交所和芝加哥交易所提供了超过百分之四十五的流动性。上面的红点部分是我们丢掉的订单,绿点就是我们已经获得的订单。”贝兰克芬指着控制室内的大屏幕对张晨解说道。

    张晨仰头紧盯着大屏幕,上面绿色几乎已经铺满了整个屏幕,而红点却寥寥无几。

    张晨脸上泛起一丝笑容,果然啊,这样赚钱实在太容易了,难怪十几年后,哪怕闪电交易被禁止导致自动交易利润大减,仍旧挡不住新的高频交易商进入这个领域。

    这简直比印钞还快!

    张晨和贝兰克芬的电话已经响了无数次,他不用看也知道,都是华尔街各个公司来打探情况的,两人当然谁也没有接电话。就算是SEC的电话,也要等这个交易日结束,获得当日数据后再接。

    大通曼哈顿大厦的地下三层,从来没有像今天一样充满了金钱的味道。

    没有高声叫喊的交易员,也没有此起彼伏的电话和呼机,有的只是机房空调和风扇转动的声音以及轻微的咔哒和嘀嘀声,但就是这样暗无天日的地下室,却正在创造华尔街历史上最大的奇迹!

    “3257万美元!”贝兰克芬颅顶都泛起了油光,高声大喊,“这实在太不可思议了!单天3257万美元的收益!”

    也难怪贝兰克芬如此失态,在华尔街,还没有哪一家投资银行,单天利润能够超过3000万美元。而考伊斯目前的闪电交易,投入相对收益来说几乎可以不用考虑,毛利至少能超过百分之九十!

    这意味着假如形式不变,一年超过三百个交易日,将会获得接近一百亿美元的利润!

    张晨自然也很兴奋,但他的头脑同样很清醒:“我们只是占了先机而已,这是由于目前没有任何竞争者,所以我们能够独自垄断整个市场。这些大银行不会坐视,以他们的底蕴,短则一个月,长则三个月,就会在闪电交易的市场上和我们展开正面竞争,到时候利润会快速下滑,军备竞赛也会愈发残酷,到时候每天能有六百万美元的利润,已经算非常不错了。”

    贝兰克芬也稍抑激动,突然警醒道:“他们会不会向SEC或国会施压,禁止闪电交易?我们在这两方面很难和他们比拼资源,到时候……”

    “不会!”张晨斩钉截铁道,“只要他们够聪明,就不会去向SEC施压,反而会进行游说,迫使SEC允许交易所接入更多的指定做市商。”

    贝兰克芬绝顶聪明,脑子稍稍一转就反应过来,“没错,如果SEC禁止闪电交易,他们未来也同样没有机会赚到这笔钱。现在闪电交易所能创造的利益大家都已经看在眼里,这就是一座金矿,没有矿产公司会去游说政府禁止采矿!”

    张晨赞许的点了点头,随后又摇了摇头:“不过,你刚刚说要提起小心,也没错。这些大公司都不是好相与的,现在他们已经知道了闪电交易的价值,想要进入这个市场,最简单的办法就是挖人。对这一点,我们的确要做好准备。”

    贝兰克芬目光一凝,这确实是个很大的问题。

    闪电交易和高频交易对人才的需求远强于传统金融公司,可能一个只有五人的核心技术团队,就能创造这些价值。而对于这些大公司来说,只要把这五个人挖走,就能完整复制竞争对手的策略并加以超越,挖人是实现目标最简单的战术。

    “我会确保核心团队的稳定。”贝兰克芬脸色严肃的近乎咬牙切齿,“谁想要挖人,先得过我这一关。”

    正说着,张晨的电话又嗡嗡嗡的震动起来。

    张晨拿起一看,杰米戴蒙。

    “怎么不接电话!?”电话中传来杰米戴蒙激动的声音,“整个华尔街已经彻底乱了,已经有无数人来问我你那个考伊斯到底是怎么回事!我的天,这实在太疯狂了,今天有百分之七十八的交易是你们做的,你到底在做什么?”

    张晨微微一笑:“杰米,我们在创造历史。”