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第八百二十七章 挖角西山居

    作为金山西山居工作室的策划总监,武迪最近一段时间心情很是微妙。

    首先是最近家里出了一点变故,岳父罹患肝癌,限于珠市的医疗水平有限,他的太太便陪着岳父大老远跑到燕京治疗,他因为工作的原因,岳父在燕京住院的头半个月,他一次都没能前往燕京探视。

    身在燕京的太太和她的老母亲一起照顾岳父,自然是力不从心而且格外缺乏安全感,对此一直催促武迪请假过来陪伴一段时日,但是武迪眼下正在积极推动剑网情缘改网游的项目,几乎全天候的加班,根本就走不开,为此没少跟老婆在电话里吵架,甚至有几次,老婆在燕京倍感绝望,连离婚的话都说出口了。

    武迪没办法,只能答应老婆近期一定抽时间到燕京看看。

    可他毕竟是一个工作狂,与岳父也没什么感情,经济压力又很大,所以他一直觉得,自己出钱就已经够辛苦了,没必要把工作也耽误了跑去燕京探视,这一来一回不但要请假,光是机票钱也非常高昂,要是坐火车就更要命了,要从珠市先去羊城,再哐当哐当一路跑到燕京,单程在路上耗费的时间就得一天一夜。

    西山居因为地处珠市,离开一线城市序列,员工的薪资水平一直不高,这是行业里公认的事实,武迪虽然已经是总监级别,但年薪到手也就介于牧野科技的p6与p7之间,在珠市看起来还不错,可是一到了用钱的时候,银行账户里的绝对值上不去,依旧捉襟见肘。

    所以反复衡量,武迪一直没做出去燕京探视的决定。

    其次,武迪的一个大学同学前段时间加入了淘宝网,年薪三十万,几乎就比他高了一倍。

    两人在大学里就把彼此视为竞争对手,出了学校也一直在比谁混得更好,在此之前,武迪一直比他强些,起码是金山旗下的总监级,比起对方一个不知名软件开发公司的总监,自己无论含金量还是薪资待遇都比他强出不少,但没想到对方进了淘宝网,竟然就摇身一变,飞上枝头变凤凰了,虽说他在淘宝网没能拿到一个总监的职位,但年薪是实打实的比自己多出十多万,这对武迪的刺激实在是太大了。

    虽说心里颇为不服气,但武迪也不得不承认,对方毕业之后选择的发展方向是软件开发,一直没有过于垂直,比自己这个干了好几年游戏开发、策划的人,路子就是要广一些,所以他才可以在淘宝网找到一个不错的职位,反观自己就没这个运气了,淘宝网才不会招自己这种干了好几年游戏开发的人。

    除了这两件事影响了武迪的心情,还有一件事让他格外烦躁,那便是金山对西山居的支撑一直很不到位。

    筹建《剑侠情缘网络版》计划的时候,武迪就向上级提出了扩充团队的要求,眼下西山居人手严重不足,又要兼顾新项目,大家每个人都感觉力不从心,但上级领导却总觉得西山居的潜力还没有被完全压榨出来,所以不但拒绝了他们扩充团队的要求,还要求他们在规定时间内必须完成手头的几个项目。

    这就让武迪有些接受不了了,俗话说巧妇难为无米之炊,可让一个巧妇做几百号人吃的饭,还要准时准点、保质保量,这不也是扯犊子吗?西山居人少活多,再这么压榨下去,非累倒几个不行。

    可是领导根本不买他帐,武迪只要提需求,领导就说困难一定是可以克服的,几次下来,武迪几乎想跟上级骂娘。

    好几件事情加在一起,确实严重影响了他的心情,直到他接到了林清雅打来的电话。

    林清雅在李牧要求挖西山居核心成员之后,立刻找到了武迪的联系方式,主动给他打了个电话,电话里,林清雅表明身份和大概意图,询问武迪有没有兴趣面谈,武迪一听说是牧野科技的副总,立刻就动了心。

    眼下的牧野科技在整个华夏互联网行业,是所有从业人员的最高向往,因为眼下是牧野科技一家独大,所以这种向往比日后对bta的向往还要强烈的多,武迪自然也不例外。

    牧野科技不但盘子大、资源多,而且福利待遇高、发展空间广阔,谁都希望能够成为牧野科技的一员,只是武迪之前不知道牧野科技有做网游的想法,听林清雅在电话里介绍一番,便立刻意识到这是一个好机会。

    林清雅在电话里给了武迪两个见面方案,一个是约一个时间,林清雅亲自来珠市,见一见武迪,也见一见其他的西山居核心成员;再一个就是由牧野科技负责差旅费用,武迪带着几个核心成员到燕京面谈。

    武迪听完之后,几乎毫不犹豫的选择了第二种方案。

    选择第二种方案的话,由牧野科技出差旅费,自己也可以顺便去燕京看看岳父,同时省下几千块钱的开销。

    虽说是奔着蹭个往返机票的动机选择来燕京见林清雅,但武迪本身对牧野科技的向往也是非常强烈的,他在来之前专门跟几个自己信得过的核心成员沟通了一下,说明了情况之后,大家全都愿意跟他一起到燕京聊一聊,这么好的机会,又不需要自己解决机票和住宿,傻子才不同意。

    于是,西山居六个人在周五晚上飞赴燕京,周六中午与林清雅见了面。

    林清雅选择在一家高档酒店里请六人吃饭,一见面,林清雅干练的气场就给六人留下了非常深刻的印象。

    坐下之后,林清雅先是说了几句欢迎六人来燕京的客气话,大家客套一番,彼此介绍并交换名片之后,林清雅便直入正题。

    “牧野科技前段时间成立了游戏事业部,与yy游戏事业部不一样,这个事业部负责未来牧野科技所有的端游项目,由于是新成立的部门,所以我们现在正在大规模招贤纳士的阶段,西山居工作室在国内游戏行业也算是颇有名气,所以我们很希望能够跟大家达成一个合作,邀请大家加入牧野科技。”

    其他几人纷纷看向武迪,他是西山居游戏开发与策划团队的老大,大家自然是唯他马首是瞻。

    武迪对林清雅说:“林总,我们既然从珠市大老远来了,自然是对加入牧野科技的事情非常感兴趣,不过西山居团队毕竟都在珠市,如果真要跑这么远到燕京工作,大家最关心的其实还是待遇上的问题,不知道牧野科技能给怎样的薪资待遇?”

    林清雅微微一笑,专注挖人这么久,她已经格外有经验了,一般来说,先要跟自己谈职位、谈发展、谈未来的,挖起来稍微要费点心思,但是如果先谈钱的,那基本上都不会有太大问题。

    于是,她笑着说:“牧野科技有一个员工级别评定的体系,我们会根据诸位的工作经验和经历,给每个人定一个级别,不过我可以给你们一个保底承诺,如果你们加入牧野科技,无论评什么级别,你们的薪资都至少超过现在薪资的50%,另外还有一笔不菲的签字费。”

    李牧当初说的是,只要愿意来,薪资直接翻倍、核心成员签字费每人二十万,不过对林清雅来说,李牧说的是他的心理价位,自己肯定要尽量让成交价位低于他的心理价位,所以才开了一个至少50%的起始价格。

    听到这个条件,包括武迪在内的几人都有些心动,武迪下意识的问她:“林总,签字费怎么计算?”

    林清雅说:“以诸位目前的月薪计算,一次性按六个月的薪资支付。”

    武迪心里瞬间有些激动,他眼下给岳父治病,至少有几万元的药费缺口,以自己现在月薪一万五来计算,如果答应来牧野科技,签字费就是九万元,医药费的问题一下子就能得到解决。

    除此之外,月薪也至少能够上涨50%,这么算来,月薪达到两万多不是什么问题,更重要的是,牧野科技的发展空间是西山居根本比不了的,不光是他,其他五人也都非常明白。

    武迪使自己冷静下来,问林清雅:“林总,能不能具体透露一下,薪资增幅能够达到几成?”

    林清雅微微一笑,说:“如果在座的六位能够全部签约的话,薪资增幅可以给到60%,如果能够邀请其他西山居核心成员一起加入的话,超过十人,薪资增幅可以给到70%。”

    说着,林清雅又补充一句:“不知道诸位清不清楚,牧野科技每个员工实际到手的年薪,保底是十四薪,我们在每年的一月,以及七月都会发放双薪,如果kpi超标完成,还会有额外的奖金政策。”

    武迪以及其他五个人都在心里盘算,如果月薪增加60%,每年又多给两个月工资,就等于是月薪增加了86.67%;如果月薪增加70%,多给两个月就等于是增加了98.33%,也就是说,如果能够再多劝说几位同事加入的话,那么大家加入牧野科技之后,都可以享受薪资翻倍的待遇。

    眼看在座的几人纷纷用眼神互相交流,林清雅非常适时机的站起身来,说:“不好意思,我先去趟洗手间,诸位可以先交流一下,待会儿咱们再详谈。”